发挥先锋作用,山东科技副职两年牵头编制规划122项

来源: www.wtianx.com 时间:2017-12-25 22:55

全省自2015年7月启动科技副职工作以来,第一、二批共选派科技副职168名。科技副职人员构成合不合理?在岗位上有没有发挥出“科技先锋”、“桥梁纽带”和“领军人才”作用?近日,由省人才工作领导小组办公室统一部署,省委组织部、省人社厅、省科技厅、省宏观经济研究院组成联合调研组,对多地科技副职的工作开展情况进行专题调研。

记者从调研组了解到,总的来看,科技副职大都是年轻有为、德才兼备、学术水平高、政治素质好的高层次人才。两年来,他们充分发挥各自专业特长和单位优势,积极对接引进科技、人才、项目,以优异成绩赢得了“受援地”党委政府和基层群众的广泛好评。

科技副职人员构成情况

在168名科技副职中,男性149名,女性19名,总体以男性为主。

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图1:性别构成

从年龄上看,45岁以上37人,40-45岁48人,35-40岁62人,35岁以下21人,科技副职主要集中在35-45岁之间,占总人数的65%,年龄结构合理,总体年富力强。

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图2:年龄构成

168名科技副职中,具有博士学位的132人,硕士学位的28人,学士学位的8人,毕业于211或985高校的占85%,总体来看,学历学位层次较高、专业实力较强。

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图3:学历学位分布

从政治面貌上看,中共党员135人,民主党派14人,群众19人,总体以中共党员为主。

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图4:政治面貌分布

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图5:职称分布

从职称情况上看,168名科技副职中,具有正高职称的34人,副高职称的87人,中级及以下职称的47人。高级职称人选占到72%;其中,有91人担任行政或学术职务,这说明多数科技副职是某一专业领域的专家或学术带头人,科研能力、组织协调能力较强,是既懂科技又懂管理的复合型人才。

从研究领域分布上可以看出,168名科技副职的研究领域分布较为广泛,涉及到经济管理、生物技术、机械工程、化学材料、环境科学、法律、医学、计算机等多个领域。其中,从事经济管理、生物技术、机械工程3个研究方向的科技副职占到52%。

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图6:研究领域分布

168名科技副职中,来自中央驻鲁单位以及省外单位的有73人,占总人数的43.5%,其中来自中国科学院、清华大学、上海交通大学、吉林大学等省外单位的26人,占总人数的16%;高校领域107人(其中211或985院校86人),科研院所40人,国有企业12人,金融机构9人,直接从事科研工作的人选占87.5%;科技类人选127人,经管金融类人选41人。这一方面说明我省科技副职人选构成以高校、科研院所为主(占88%),国企、金融机构为辅(占12%);另一方面说明我省科技副职工作创新引才模式,拓宽引才渠道,搭建引才引智平台,“筑巢引凤”效果明显。

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图7:来源分布

根据各县(市、区)情况不同,168名科技副职中,38名直接分管至少某一具体方面工作,70名协管至少某一方面工作,另外60名科技副职是先协管,等逐渐熟悉基层后开始分管某一领域工作。

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图8:挂职分工情况

科技副职取得的成绩

两年来,科技副职共牵头编制县(市、区)经济社会、行业专项规划122项,牵头出台县级科技、人才、创新等政策文件79个;发挥自身资源优势,引进国家、省、市资金181.4亿元;大力推动双创发展,搭建科技、金融、电商、人才等产业服务平台161个;充分发挥金融手段,支持企业发展共计217.4亿元,助推35个企业成功上市;引进中介组织、投资机构和专业协会67个。

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图9:服务地方经济社会发展成绩

两年来,共推动地方政府与海内外高校、科研院所等建立战略合作关系164个;推动企业与海内外高校、科研院所等建立合作关系360个;设立产学研合作引导基金3.5亿元,实现产学研合作项目转化落地264个,转化经济效益达到68.9亿元;推动企业科技创新(创研新产品、新工艺、新技术)489 项,企业研发创新能力显著增强。

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图10:助推产学研合作成绩

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